围绕零工经济的立法, 单一付款人医疗保险和大麻合法化都有可能影响美国经济.S. 工人赔偿制度, 根据国家赔偿保险委员会(NCCI)的报告.

优步(Uber)等数字平台带来了现代零工经济(gig economy)，并重新引发了有关工人分类的公共讨论. 许多州的提案将提供标准，以确定零工经济中的工人应被归类为雇员还是独立承包商. 例如, California has a three-part test to determine the status of a worker; lawmakers in Rhode Island and Vermont have considered similar tests. 其他州, 包括阿拉巴马州, 南达科他州和华盛顿州, 关注使用数字平台的员工吗.

NCCI指出，在工作场所发生事故时，使工人更有可能被归类为雇员的建议通常会使受伤的工人受益. “另一方面, 使工人更有可能被视为独立承包商的提案可能会降低雇主的成本,该组织说。.

没有一个州完全采用单一付款人医疗保险制度, 尽管有几家公司正在研究这个问题, 根据报告. 大多数涉及工人赔偿的提案将指导新的州单一付款人计划的董事会“制定一份涵盖工人赔偿制度下的医疗项目和服务的提案”.”

加州、堪萨斯州、纽约州和罗德岛州今年考虑过或正在考虑此类提案. 去年, 华盛顿颁布立法，建立一个新的委员会来研究全民医疗保健, 俄勒冈州延长了之前成立的特别工作组的寿命.

虽然大麻在联邦一级仍然是非法的, 今年，许多州都采取了措施，将大麻用于医疗或娱乐用途合法化.

各州在是否允许的问题上存在分歧, 要求或禁止在工人赔偿中报销医用大麻. 州决策者可能需要考虑采用收费表或其他机制来解决报销问题, NCCI说. 娱乐性大麻的合法化“引发了对工作场所安全的担忧”, 无毒品工作场所问题, 药物检测问题, 也可能会挑战雇主和保险公司提供报销,报道称.

联邦合法化意味着保险公司可能不再需要担心州和联邦法律之间的冲突.

“索赔可以报告, 并且可以收集到适当的数据, 这将有助于理解使用大麻对处理工人赔偿索赔的影响,NCCI指出. 然而, 如何解决工作场所安全问题仍将取决于各州, 报销及其他关注事项.

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